Go straight from ambition to action to results.
СhangeMaker.
ChangeMaker gibt allem und jedem eine gemeinsame Ausrichtung. Für eine objektive, unstrittige Sicht auf den Fortschritt. Damit Sie mehr Wirkung mit weniger Aufwand erzielen.
Schlüsselfunktionen pro Nutzergruppe
Von Fertigung bis Vorstand.
Die richtigen Funktionen für alle.
Oberes Management
- Konsolidierte Berichterstattung auf jeder Ebene, für jeden Stakeholder
- Auf einen Blick erkennen, welche Aufgaben, Meilensteine oder Phasen nicht im Zeitplan liegen
- Permanente Sichtbarkeit der Ziele – sichergestellt. Plan vs. Ziel, Ist vs. Plan usw. – alle KPIs und Analysen auf einen Blick
- Erstellen Sie einen vom Ziel hergeleiteten Top-Down-Zeitplan der Aktivitäten, deren Abhängigkeiten und Deadlines
- Teamstatus wird automatisch bis zur Managementebene konsolidiert & so eine klare Kommunikationslinie zwischen allen Projektbeteiligten geschaffen
- Aktivitäten, die Meilensteine überschreiten, werden verhindert oder lösen eine Warnung aus
- Ziele festlegen, kaskadieren und ihre tägliche Sichtbarkeit sicherstellen
- Status und Fortschritt Ihres Programms auf einen Blick sehen
- Zoomen Sie zu Problemen oder relevanten Details – mit nur drei Klicks
- Verleihen Sie dem Status Sichtbarkeit, um positiven Wettbewerb anzuregen
- Betrachten Sie Ihr Programm aus verschiedenen Blickwinkeln, zum Beispiel nach Hebel oder nach Region
- Nutzen Sie die Macht der Matrix: Betrachten Sie Status, Fortschritt und Flow nach vertikaler (Abteilung) als auch horizontaler (Projekt) Verantwortlichkeit
- Kombinieren Sie das Beste aus Agilität und Wasserfall
- Nutzen Sie Locking, um bewußte Managemententscheidungen zu fixieren
- Machen Sie Snapshots, um in entscheidenden Momenten den Status festzuhalten und später mit einem Klick nachvollziehen zu können
Program Office
- Teilen Sie Ihr Projekt in Phasen auf, und wählen Sie die gewünschten Inhalte pro Phase ganz einfach in einem Layout-Editor aus.
- Verwenden Sie Härtegrade, um Tempo und positiven Wettbewerb durch breite Vergleichbarkeit herzustellen
- Definieren Sie Ihr eigenes Phasenmodell, z.B. für Innovationsprojekte
- Sicht- und Bearbeitungsrechte ergeben sich für jeden automatisch aus Projektbereich und Rolle – minimaler Aufwand, maximale Flexibilität
- Die üblichen, projektschädlichen Indiskretionen und Datenverschönerungen werden schwierig und nachvollziehbar
- Definieren und verwenden Sie Gruppen, um Nutzer immer schnell gemeinsam eintragen zu können
- Hochladen von Daten in den ChangeMaker aus externen Quellen
- Herunterladen von Daten aus ChangeMaker, zum Beispiel zur Durchführung spezieller Einzelanalysen
- Massenbearbeitung von Daten mit Shortcuts und Makros
- Nutzen Sie die zu Ihrem Projekttyp passende, erprobte Projektvorlage, z.B. für Maßnahmenprogramme, Strategieumsetzung, OKRs oder ESG
- Projektvorlagen umfassen die zum Projekttyp passenden Best Practices, Berichtsformate und (wo verallgemeinerbar) Inhalte
- Informationsmaterial pro Projektvorlage (z.B. Videos) macht die Anwendung leicht und effizient
- Umfragen im ChangeMaker planen, automatisch durchführen und analysieren
- Erheben Sie z.B. regelmäßig den Umsetzungsstatus von Erfolgsfaktoren in allen Ihren Teams
- Holen Sie Performancebewertungen für Fertigungslinien, Produktionsstandorte, LIeferqualität etc. ein
Projektteams
- In praktischen, klaren Schritten zum Projekterfolg, selbst bei anspruchsvollen Projektmethoden
- Sicherstellung von erfolgskritischer Kommunikation und qualitativem Feedback
- Alles leicht auffindbar an einem Ort – nicht auf den üblichen “Tool-Zoo” aus verstreuten Tabellen, Präsentationen, E-Mails, Chats und Notizen verteilt
- Mühelose Berichterstattung – durchschnittlicher Aufwand für Analyse und Reporterstellung von vier Stunden auf fünf Minuten reduziert
- Direkt aus der Datenbank – keine Versuchung zur “Verschönerung” oder anderen Formen projektschädlicher Informationsveränderung
- Automatisch für jede Ebene der Besprechungskaskade verfügbar
- Ihr persönliches Kanban: Ihre eigenen Aufgaben – und alle Aufgaben, die Sie delegiert haben – auf einen Blick
- Erledigen Sie die Arbeit und aktualisieren Sie den Status – alles von Ihrem Dashboard aus
- Nutzen Sie die Mobile App (iOS und Android) für einen schnellen Überblick über Ihre Themen und Action Items
- Erhalten Sie E-Mail-Benachrichtigungen über alle Statusänderungen
- Spiegeln Sie Ihren ChangeMaker-Chat in einem MS Teams-Kanal, und umgekehrt
- Halten Sie sich über Ihre ChangeMaker-Aufgaben von MS Teams aus auf dem Laufenden
- Entwickeln Sie ein überzeugendes gemeinsames Verständnis von Zielen, Programmstruktur, Aufgaben und Fortschritt
- Lassen Sie sich von der motivierenden Energie spürbaren Fortschritts mittragen
- Erleben Sie Selbstwirksamkeit und Sinnhaftigkeit, indem Sie Ihren Einfluss auf das große Ganze sehen und erkennen
ChangeMaker.
Befähigt alle Stakeholder, ihre Rolle optimal auszufüllen.
ChangeMaker.
Befähigt alle Stakeholder, ihre Rolle optimal auszufüllen.
Erfolgsfaktoren von Transformationen. Und wie ChangeMaker sie umsetzt.
Erfolgsfaktoren?
Widersprechen sich.
Der ChangeMaker? Vereint.
Die Tatsache: Sowohl gemeinsame Ziele als auch Selbstwirksamkeit gelten als zentrale Faktoren für Transformationserfolg.
Das Problem: Sie stehen im Widerspruch. In der täglichen Arbeit wird Selbstwirksamkeit bei ganz anderen Aktivitäten erlebt als bei der Verfolgung der gemeinsamen Ziele.
Die schlechte Nachricht: Widersprüchliche Erfolgsfaktoren sind die Regel, nicht die Ausnahme. Sich also für einen zu entscheiden und den anderen zu ignorieren (wie im Management-Coaching üblich), ist nicht zielführend.
Es gibt zwei bessere Strategien
Wie ChangeMaker Widersprüche zwischen wichtigen Erfolgsfaktoren auflöst
ChangeMaker.
Die bekannten Erfolgsfaktoren für Transformation aktivieren.
ChangeMaker.
Die bekannten Erfolgsfaktoren für Transformation aktivieren.
Wie das Tool, so der Support.
Schnell. Individuell. Wirksam.
Wir passen Standards an
Wir haben eine Standardsoftware mit einfachen, aber umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten geschaffen. Daher benötigen wir nur 1-2 Wochen, um ChangeMaker perfekt an Ihre Anforderungen, Strukturen, Workflows und Sprachregelungen anzupassen
Wir unterstützen Sie rundum
Wir nutzen unsere jahrzehntelange Erfahrung mit Transformationen, um Sie persönlich zu unterstützen, Ihr Programm auf Kurs zu halten und den Erfolg sicherzustellen. Ihr engagierter Berater steht jederzeit für Sie bereit
Wir fügen uns nahtlos ein
ChangeMaker umfasst alles, was Sie für Ihren Erfolg brauchen. Regionen, Sprachen, Methoden, Inhalte aus alten Tools, bestehende Planungen. Wir kümmern uns um alles, wenn und wie Sie es wünschen.
ChangeMaker. One tool for all
Datenschutz und Sicherheit
