Zielorientierte Programme
Methodenorientierte Programme
Bereichsorientierte Programme
СhangeMaker. Make change. Not plans.
ChangeMaker. Program platform. Empower teams to unlock value.
Was wir tun
Wir steigern die Geschwindigkeit und Zielerreichung aller Transformations- und Veränderungsprogramme durch eine Kombination aus bewährter Plattform und professionellen Services.
ChangeMaker. One tool for all.
Welche Probleme wir lösen
Transformation ist so wichtig wie nie zuvor. Doch etwa 75% der Programme erreichen ihre Ziele nicht. Wieso? Weil es den Verantwortlichen nicht möglich ist, ihren rollengerechten Beitrag zu leisten
Oberes Management
- Fehlende Transparenz
- Informationsüberflutung
- Unbewältigte Komplexität
Visuelles Management. Das Wichtige im Blick
Unsere patentierte PerformanceMap.
Den Status auf einen Blick verstehen.
Mit drei Klicks zu Problemen zoomen.
Program Office
- Schlechte Informationsqualität
- Wenig Zeit für Inhalt
- Ineffizientes Reporting
Maßgeschneiderte Reports. Objektiv und effizient
Unsere FocusReports.
Informationen automatisch konsolidiert.
Passgenau pro Rolle oder Meetingtyp.
Projektleiter & - mitglieder
- Unzureichendes Know-how
- Fehlgeleitete Motivation
- Organisatorische Hürden
Systematische Leitfäden. Abgesichert zum Ziel
Unsere WorkBench.
Projektteams stabil anleiten.
Auch wenn es anspruchsvoll wird.
0 x
Shareholder return übersteigt die Lizenzkosten um den Faktor 150+. ChangeMaker steigert die Quote aktiver Transformationsteilnehmer, die in direktem Zusammenhang mit TRS-Steigerung über 24 Monate steht.
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Maßnahmen gesteuert
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Transformationen unterstützt
€0 + bn
Wert vorangetrieben
ChangeMaker. Make change. Not plans.
Produkt
Wie es funktioniert
Selbstverständlich. ChangeMaker hat Aufgaben, Meilensteine, Phasen, Gantt, Kanban. Und Metriken, KPIs, Tabellen, Diagramme. Und auch Chats, Tags, Rollen, Notizen.
Der ChangeMaker-Unterschied besteht darin, wie diese Funktionen in Workflows, Dashboards, Berichte und Teamräume integriert werden, die auf die einzelnen Stakeholder-Gruppen zugeschnitten sind,
The neuroscience of change
Wie es wirklich funktioniert
ChangeMaker steigert Geschwindigkeit und Wirkung von Transformationen, indem er das Gehirn optimal anspricht. Um dieses Ziel zu erreichen, nutzen wir wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, der Psychologie, der Anthropologie als Designprinzipien für unsere Software. Einige Beispiele:
Positiver Wettbewerb
Vergleichbarkeit (über Härtegrade etc.) und Transparenz des Status fördern produktiven Wettbewerb
Umsetzungs- fokus
Die Methode iterativer Detaillier-ung fördert auf allen Ebenen die Umsetzungsorientierung
Ziel- präsenz
Definierte Aktivitäten & Resultate fokussieren alle Projektmitglieder auf umsetzbare Ziele
Soziale Verbundenheit
Das GUI schafft Zusammenhalt & bekämpft Silos, indem es mehrere Gruppenhorizonte visualisiert
Kausales Lernen
Vernetzte Darstellung von Prozess (Aktivitäten) und Wirkung (KPIs) fördert unternehmerisches Lernen
Selbstwirksamkeit erleben
Die PerformanceMap motiviert durch Visualisierung der eigenen Wirkung auf das große Ganze
Autonomie ausüben
Iterative Detaillierung ermöglicht jeder Ebene der Projekthierarchie selbstbestimmtes Handeln
Schuldfragen versachlichen
Managementtaugliche Historisier-ung macht Vergangenheitsklärung sachlich und produktiv
Wie wir Sie unterstützen
Vorab
Diskutieren Sie Ihren Use Case mit uns und sehen ihn im Change-Maker abgebildet
Start
ChangeMaker und Ihr persönlicher Berater stehen vom ersten Tag an für Sie bereit
1-4 Tage
Anpassungen
Wir passen ChangeMaker an Ihren Projektbedarf an. Zum Beispiel Berechnungen, Kennzahlen & Diagramme
1-2 Tage
Trainings
Wir bieten individuelle Schulungsformate an, z.B. für Basisanwender, Projektleiter oder das Management
Laufender Support
Ihr persönlicher Berater unterstützt Sie mit Tipps und Tricks, Best Practices, Customizing und PMO-Support
